সিল্কসিটিনিউজ ডেস্ক:
এ বছর আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে গত সোমবার র্যাডিসন ব্লু ঢাকা ওয়াটার গার্ডেনে ১০ দিনব্যাপী এক কর্মসূচি উদ্বোধন করেছে ইউনিলিভার বাংলাদেশ এবং ইউএন ওমেন। এ প্রোগ্রামের মূল উদ্দেশ্য এবার এমন একটি পদযাত্রা শুরু করা, যার মাধ্যমে নারী-পুরুষ বৈষম্য দূরীকরণ এবং শিক্ষা ও কর্মক্ষেত্রে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি হবে। এ কর্মসূচির আওতায় ৮ মার্চ পর্যন্ত মোট ৪টি প্রোগ্রামের আয়োজন করা হয়েছে।
ইউনিলিভার বাংলাদেশের সিইও এবং ম্যানেজিং ডিরেক্টর কেদার লেলে, ইউএন ওমেন বাংলাদেশের কান্ট্রি রিপ্রেজেন্টেটিভ শোকো ইশিকাভা এবং ইউনিলিভারের গত ১০ বছরের সিইও মিস্টার পল পলমান অনুষ্ঠান উদ্বোধন করেন।
অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করেন বার্জার পেইন্টস বাংলাদেশ লিমিটেড, ব্র্যাক, সিটিব্যাংক এনএ, গ্রামীণফোন, জিএসকে বাংলাদেশ, এইচএসবিসি বাংলাদেশ, ম্যারিকো বাংলাদেশ লিমিটেড, মাইক্রোসফট বাংলাদেশ, নেসলে বাংলাদেশ লিমিটেড এবং স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড ব্যাংক বাংলাদেশের করপোরেট প্রধানেরা। নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটি, ব্র্যাক ইউনিভার্সিটি, ইনডিপেনডেন্ট ইউনিভার্সিটি বাংলাদেশ, ইসলামিক ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি এবং জাহাঙ্গীরনগর ইউনিভার্সিটির ভাইস চান্সেলর, ডিন ও ডিরেক্টর এবং ব্র্যাক ও ট্র্রেস দেস হামেসের মতো সংস্থার ডিরেক্টররাও উপস্থিত ছিলেন।
কেদার লেলে ইউনিলিভার বাংলাদেশের নারী-পুরুষ সমতা অর্জনের ক্ষেত্রে ৩টি বিষয়কে গুরুত্ব দেন। তিনি বলেন, ‘আমরা এবার প্রথম সেলস রিজিওনাল হেড এবং সি শিফট ম্যানেজার পদে নারী নিয়োগ দিয়েছি । গত ২ বছরে নারী কর্মকর্তার সংখ্যা ১০ থেকে বেড়ে ৩০ শতাংশ হয়েছে। আর এ অর্জনে আমাদের সহায়তা করেছে সঠিক নীতিমালা।’
শোকো ইশিকাভা তাঁর বক্তব্যে ইউনিলিভার বাংলাদেশ এবং ইউএন ওমেনের পার্টনারশিপ বিষয়ে উল্লেখ করেন, এ বছর দুটি সংস্থা এক হয়েছে নারী-পুরুষ সমতা বাস্তবায়ন এবং নারীর ক্ষমতায়নে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাকে প্রসারিত করতে। এ পদক্ষেপ উন্নত সমাজ গঠনের পাশাপাশি ব্যবসার জন্যও লাভজনক।
পল পলমান আহ্বান করেছেন ভুলে যেতে সব মানসিক প্রতিবন্ধকতা, যা বাধা সৃষ্টি করে আমাদের সর্বোচ্চ সম্ভাবনা অর্জন করতে। তিনি জোর দিয়েছেন নারী কর্মীদের দক্ষতা গড়ার ওপর, যা তাদের জন্য সৃষ্টি করবে সুযোগ এবং প্রতিষ্ঠিত করবে তাদের অধিকার। তিনি করপোরেট সিইওদের অনুরোধ জানান এ বিষয়ে এগিয়ে আসার জন্য। তাঁর মতে কর্মক্ষেত্রে নারী–পুরুষ বৈষম্য এখনই দূর করা না হলে তা ভবিষ্যতে ডেকে আনতে পারে আরও ভয়াবহ পরিণাম। তিনি আরও উল্লেখ করেন, ‘আমরা কখনোই (ইউএন) সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্টের লক্ষ্য অর্জনে সফল হতে পারব না, যদি আমরা সকলে একসঙ্গে এ বিষয়ে একত্রে কাজ না করি। কেউই যেন পিছিয়ে পড়ে না থাকে।’
অনুষ্ঠান শেষ হয় শপথ গ্রহণের মধ্য দিয়ে। অনুষ্ঠানে শপথ নেওয়া হয়, ‘আমি আমার প্রতিষ্ঠানের তথা পুরো বাংলাদেশের পরিবর্তন এবং নারী–পুরুষ সমতার বাহক হিসেবে শপথ গ্রহণ করছি।’
